Под понятием «конфликт интересов» подразумевают активные действия работника, направленные на получение своей выгоды независимо от того, какие убытки понесет организация. Основными факторами, которые могут привести к конфликту интересов, являются:
Разногласия, возникающие на работе, могут быть вызваны разными причинами, но основными являются следующие:
Наилучшим примером конфликта интересов может стать ситуация, когда государственный работник принимает на службу своих близких родственников. Чаще всего это предполагает финансовую выгоду для обеих сторон. Также государственный работник может:
Любой человек может стать участником конфликта интересов. Вся сущность этих конфликтов состоит в том, что люди пытаются взаимодействовать ради своей личной выгоды. Если же есть желание научиться лучше взаимодействовать с людьми на работе или в личной жизни, то стоит пройти курс Викиум «Эмоциональный интеллект».
Дмитрий Ершов Автор Викиум Бывает, что даже завтрашний день может оставаться загадкой, так возможно ли…
Дмитрий Ершов Автор Викиум Человек и слово — Социальный мозг В основе социальной нейронауки лежит…
Дмитрий Ершов Автор Викиум 1. Самая сложная логическая задача в мире — «Проблема узнавания» Бонгарда…
Дмитрий Ершов Автор Викиум Парадокс в реальной жизни №1: Чем больше вы ненавидите какую-то черту…
Дмитрий Ершов Автор Викиум 8 практик, которыми продавцы влияют на наше решение о покупке Эффект…
Дмитрий Ершов Автор Викиум Значение самоконтроля и важность самоконтроля Самоконтроль — это не всегда полезный…