Фитнес для мозга или как повысить продуктивность персонала

Результативность и эффективность – основные критерии, по которым работодатель оценивает сотрудника. Они напрямую влияют на ваш карьерный рост, доход и достижения целей в любых начинаниях.

Вопрос в том, как повысить свою продуктивность, чтобы ни многозадачность, ни сжатые сроки, ни стрессовые ситуации, ни внешние раздражители не могли на вас повлиять и «выбить» из рабочей колеи?

Ответ на этот насущный вопрос дал основатель и генеральный директор ООО «Викиум» Сергей Белан на 16 ежегодной конференции и выставке HR&TrainingsEXPO/eLearnExpo 2015, которая проходит в эти дни в Москве.

В рамках мероприятия много было сказано о новых видах обучения, различных методах тренинговых программ, споров о их влиянии на эффективность работы персонала. Но в методиках ли проблема?

«В эффективности методов сомневаться не приходится, они тщательно выверены и грамотно построены, методологи и разработчики старались и тестировали продукт. Проблема кроется глубже – в сотрудниках, на которых направлены все эти тренинги и обучающие материалы, а точнее в состоянии их когнитивных функций. Дело в том, что большинство из участников тренинговых программ просто не может воспринять и усвоить информацию в том объеме и с той эффективностью, как нам бы хотелось.

Больше всего деформации из-за резкого давления со стороны технологий, окружающей среды и работы подвергается наше внимание. Оно направлено на то, как мы воспринимаем информацию, которую потом сохраняем в памяти, обрабатываем и используем уже с помощью логического мышления и опять же памяти. В таком сложном взаимосвязанном процессе даже небольшой рост показателей внимания повлияет на увеличение всего цикла продуктивности работы с информацией» – резюмирует Сергей Белан.

Фокус внимания руководителей сосредоточен на увеличении продуктивности сотрудников, которая напрямую зависит от улучшения познавательных функций головного мозга (внимание, память, логическое мышление). С помощью специальных когнитивных тренажеров и тренировок, разработанных Викиум, это становится возможным.

«Увеличение общей продуктивности сотрудника, себя, всего мира не только на работе и в процессе обучения, а вообще во всех аспектах жизнедеятельности – ключевая задача, которую реализует Викиум» – говорит Сергей Белан.

Справочная информация:

Викиум был основан в 2013 году, в настоящее время нашими методиками пользуется уже более 160 000 человек. У нас 39 когнитивных тренажеров, которые даются через специальную умную и адаптивную индивидуальную программу (подобно тренеру в спортзале), и 3 специальных отдельных курса.

Викиум работает при поддержке Фонда Развития Интернет-Инициатив, методологической поддержке отечественных экспертов и ученых из разных областей, а также при поддержке Правительства Российской Федерации в лице Агентства стратегических инициатив.

Recent Posts

Эпидемия нарциссизма: почему самолюбование стало проблемой нашего времени

Дарина Земляных Автор Викиум Сегодня термин «нарциссизм» звучит чаще, чем когда-либо: кто-то обвиняет коллегу в…

1 день ago

Синдром вечного студента: как перестать учиться и начать действовать

Дарина Земляных Автор Викиум Обучение — это всегда про рост. Но что, если за книгами,…

2 дня ago

Что такое эмоциональный голод и как с ним справиться

Дарина Земляных Автор Викиум Представьте: вы только что поели, но рука всё равно тянется за…

5 дней ago

«Мне казалось, что всё плохо»: как тревожное расстройство искажает восприятие жизни

Дарина Земляных Автор Викиум На первый взгляд, всё в порядке: день как день, люди вокруг…

2 недели ago

Зачем нужно рисковать и как это помогает в жизни

Дарина Земляных Автор Викиум Некоторые людям риск кажется глупостью. Зачем менять работу, если есть стабильность?…

2 недели ago

8 странных советов для продуктивности, которые действительно работают

Дарина Земляных Автор Викиум Продуктивность ассоциируется с жёстким тайм-менеджментом, планами в Notion и стаканом матча…

2 недели ago