Анна Липатова
Автор Викиум
Сначала откликаетесь на 100500 вакансий одним сообщением c одним набором компетенций и опыта, а потом грустите, что приглашений всё нет? Увы, но коммуникабельность, стрессоустойчивость и даже готовность работать сверхурочно, как и другие клише в вашем резюме не помогут. Каких ошибок в первом контакте с потенциальным работодателем стоит избегать — разбираем в статье.
«Моя цель — развиваться в графическом дизайне», «Я умею писать классные тексты», «Я очень хочу работать у вас» — и, собственно, что? Любой собеседник по умолчанию хочет слышать о себе и своих задачах. А если речь о работодателе, от которого вам при том нужно место и достойная компенсация за труды — тем более. Пишите о том, какие конкретно ваши навыки могут быть полезны для целей конкретной команды. И желательно это делать с примерами («свободно говорю по-английски, могу раньше других находить важные новости в зарубежных изданиях»).
Разумеется, способность печатать вслепую, вести переговоры, анализировать массивы данных могут быть так же полезны, как умение настраивать рекламу, вести бухучёт или вышивать крестиком. Однако успех вашего резюме — в адекватной применимости к вакансии, на которую откликаетесь. Именно поэтому нужно делать несколько резюме. То, что подойдёт под редактора, не сгодится на маркетолога, хоть это всё — ваши лучшие навыки.
Не старайтесь передать весь свой тернистый путь и опыт. Может показаться, что чем больше и дольше — тем лучше, но потенциальный работодатель скорее увидит в этом растерянность. То есть вы так и не поняли, в чём по-настоящему хороши и просто занимались всем подряд, лишь бы было что есть.
Не мешайте жёсткие и гибкие навыки для работы с увлечениями. Их стоит указывать в отдельном блоке и максимально коротко, но только при условии, что хобби может раскрыть в вас новую грань профи своего дела. Например, способность пробежать марафон показывает вашу настойчивость и классно смотрится в резюме руководителя, любовь к паззлам и конструкторам «Лего» может говорить о точности и аккуратности — супер для копирайтера или аналитика.
«Я вам пока не подхожу», «Готов делать что угодно, лишь бы попасть», «Мне не хватает опыта» — может быть искренней правдой, но вызовет отторжение. Работодатель — не мама и по голове не погладит, даже если «я очень старался». Говорить о своих недостатках уместно с оценкой времени и возможностей, как вы собираетесь себя подтянуть. Например, «Я никогда не работа в Photoshop, но регулярно использую сервис Canva, освоить более серьёзные программы готова за 2 месяца».
И суть даже не в количестве лет опыта и конкретных навыках. Иногда в тексе вакансии есть чёткая указание, как отвечать — «пришлите 2 примера статьи и 5 тем», «прикрепите ссылку на портфолио», «нужны рекомендации с прошлого места работы». Если этого нет — вы не пройдёте через первый фильтр отбора.
Мало быть мастером своего дела, надо уметь заявлять о себе. Обретите уверенность с гибкими навыками. Освойте искусство нравиться людям, вести переговоры, «читать» эмоции собеседника и убеждать на онлайн-курсах Викиум от экспертов РАН.
Дарина Земляных Автор Викиум Кажется, мы уже слышали всё о пользе обычной ходьбы. Но исследователи…
Дарина Земляных Автор Викиум Мы живём во времена непрерывного потока сообщений. Люди говорят, пишут, шлют…
Дарина Земляных Автор Викиум Словосочетание «афферентный синтез» звучит сложно, но по сути описывает то, как…
Дарина Земляных Автор Викиум Часто мы оцениваем ум человека или собственную эффективность только по дипломам…
Дарина Земляных Автор Викиум Почему одним людям проще видеть возможности, а другим — спокойнее работать…
Дарина Земляных Автор Викиум Эмоциональный интеллект (EQ) — это способность понимать свои чувства и других,…