Categories: Интересное

Правила фидбэка или обратной связи

      • Илья Павлов

        Автор Викиум

    Слово feedback сейчас активно используется, но до сих пор далеко не все разобрались, что оно обозначает. Если говорить о дословном переводе с английского, это слово означает «обратную связь». В условиях современного мира, когда часто приходится работать с другими людьми, получение фидбэка – необходимость. Сколько бы мы не говорили о развитии эмоционального интеллекта и других навыков, которые помогают достичь успеха, без использования обратной связи ничего не будет иметь смысла. Работа над собой должна происходить в комплексе с обратной связью от других членов социума.

    Как происходит фидбэк?

    Обратную связь можно получить разными способами. Это и анкеты, и опросники, и различные онлайн ресурсы, и листовки, которые раздаются после мероприятий. Получение обратной связи является мощным инструментом, который очень эффективно развивает профессиональную деятельность, а также помогает развиться в межличностной сфере. В любом случае, отказываться от использования такого инструмента очень глупо.

    Но обратную связь также нужно использовать с умом. Если в данном вопросе сделать ряд стратегических ошибок, то вместо получения пользы, можно навредить как себе, так и окружающим. Дело в том, что люди питаются похвалой и признанием, а значит, ждут в свой адрес исключительно слова поддержки, при этом сложно переносят критику. Поэтому, выражая мнение, по возможности нужно попытаться отказаться от критики, ведь даже неприятные вещи можно называть по-разному.

    Сила фидбэка

    Обратная связь помогает увидеть, что все мы неидеальны, и всем есть над чем работать. Хоть нам и известно, что у каждого есть свои сильные и слабые стороны, мы не всегда их понимаем. Обратная связь поможет разобраться в том, над какими сторонами еще стоит поработать. В любом случае от окружающих всегда можно узнать что-то новое о себе.  Конечно, хочется, чтобы это новое было положительным. Но для получения отличного эффекта важно научится также принимать и негативный фидбэк.

    Конструктивное отрицательное мнение в любом случае будет, и к нему важно быть готовыми. Нужно навсегда забыть об открытой агрессии, которая направлена на то, чтобы отстоять свою честь. Такая психологическая защита ни к чему хорошему не приведет, и весь эффект от обратной связи будет сведен к нулю. Часто обиды приводят к тому, что люди перестают сотрудничать, теряют клиентов, их воспринимают как некомпетентных и непрофессиональных работников.

    Что дает эффективная обратная связь:

    • позволяет получить обширную информацию о сильных и слабых сторонах, критика помогает расти и развиваться, устранять недостатки;
    • помогает понять, правильно ли поняли человека, и сумел ли он донести свою мысль окружающим;
    • позволяет узнать, согласился ли человек с вашим мнением, или у него осталась своя точка зрения;
    • дает возможность сфокусироваться на правильном поведении;
    • помогает заручится поддержкой окружающих;
    • минимизирует риск конфликтов.

    Как видите, своевременный фидбэк обладает мощнейшей силой. Главное, чтобы он был получен вовремя, к примеру, сразу после мероприятия, или перед распродажей товара в магазине. Эффективно использовать обратную связь перед запуском новой линейки в магазине.

    Правила обратной связи

    Обратную связь важно давать не только окружающим, но и себе. Для этого нужно ставить конкретные цели и сроки на их исполнение. Таким образом, вам будет проще определиться с критериями своей эффективности. Для людей, которые проводят семинары, критерием эффективности может быть количество людей, которые подойдут после такого собрания и запишутся на личную консультацию. Важно научится обозначать свои сильные стороны и слабые места, которые нуждаются в тренировке.

    Что касается обратной связи другим людям, то ее нужно продумывать заранее. Обдумайте формулировки, которые помогут четко донести мысль. Можно дать обратную связь сразу или предупредить человека, что хотите поделиться мнением с глазу на глаз на следующий день. Главное – не нападать на человека, а, если и критиковать, то делать это конструктивно. Начинать лучше не с негатива, а хотя бы с нейтральных моментов, а лучше с положительных нюансов. Важно, строить диалог, а не высказываться в одиночку.

    Как видите, обратная связь – важный способ оценки действий, который помогает достичь новых высот и целей. Курс Викиум «Эффективное общение» – отличный помощник в обретении умения давать правильно фидбэк себе и окружающим. Он учит в первую очередь правильному общению, с помощью которого легко налаживать контакты, строить коммуникации и даже влиять на окружение. Этот курс станет отличным стартом для тех, кто хочет научиться эффективно давать обратную связь.

Recent Posts

Почему нам стоит перестать оценивать всё вокруг

Дарина Земляных Автор Викиум Мы растём, обучаясь различать: хорошо и плохо, правильно и неправильно, чёрное…

6 часов ago

Феномен передумывания в дверях: почему мы забываем, зачем пришли в комнату

Дарина Земляных Автор Викиум Кажется, задача была понятной: дойти до комнаты, чтобы сделать конкретное дело.…

1 день ago

Нейробиология конфабуляции: как мозг «придумывает» нам прошлое

Дарина Земляных Автор Викиум Вы когда-нибудь были уверены, что точно помните разговор, событие или факт…

2 дня ago

Нейробиология разговора: почему после общения нам становится лучше

Дарина Земляных Автор Викиум Иногда после хорошего разговора с близким, коллегой или даже незнакомцем мы…

3 дня ago

Как звучит тишина: что слышит человек, когда ничего не происходит

Дарина Земляных Автор Викиум «Слышу тишину» — фраза, которую хотя бы раз в жизни произносил…

6 дней ago

Как разделять работу и личную жизнь: простые способы создать мысленные границы

Дарина Земляных Автор Викиум Современная рабочая среда всё чаще размывает границы между профессиональной деятельностью и…

1 неделя ago