Дарина Земляных
Автор Викиум
Иногда кажется, дел всё больше, а ясности — меньше. В таких условиях возникает соблазн правильно запланировать и успеть всё. Но на самом деле помогает не героизм, а грамотная приоритизация: вы выбираете не чтобы ещё успеть, а что даст наибольший эффект за наименьшее усилие. Ниже — пять методов приоритизации задач и дел, реальные сценарии применения и короткий гид, какой метод лучший именно для вашей ситуации.
Когда применять. Загруженный день и много мелких входящих задач ― что по быту, что по работе.
Как работает. С утра фиксируете 3 результата, которые должны быть достигнуты за день(не процессы, а финиши). Если сделаете всё остальное — это просто приятный бонус.
Пример. В среду руководителю нужно: утвердить макеты, согласовать бюджет, дозакрыть оффер. Входящие письма не «съедают» день, потому что три якоря заданы.
Плюс. Быстро собирает фокус.
Минус. Не подходит для стратегического планирования.
Когда применять. В условиях передозировки встреч и задач, когда нет сил раскидывать недели.
Как работает. В конце дня записываете 5-6 задач на завтра по важности. Утром делаете по порядку. Если не закрыли — переносите «хвост» в конец следующего списка.
Пример. Продакт-менеджер расставляет шесть шагов: от синка с разработкой до письма юристам — без попытки держать в голове всё сразу.
Когда применять. Если вы ощущаете себя, как в пожарной части ― всё хронически горит.
Как работает. Разделите лист бумаги на 4 квадранта: важно-срочно (делать сразу), важно-несрочно (запланировать), неважно-срочно (делегировать), неважно-несрочно (удалить).
Пример. «Важное, но не срочное» — подготовка к квартальному отчёту. «Срочное, но неважное» — задача коллеги, с которой он может справиться и сам.
Когда применять. В условиях многозадачности и когда вы тонете в мелочах.
Как работает. Находим 20% дел, дающих 80% результата. Это ваши ключевые действия. Остальное — в архив задач или переприоритезировать.
Пример. На работе не распыляйтесь на все подряд задачи ― сделайте те, у которых выхлоп больше всего. Например, готовьте не сложные блюда, а простые овощные салаты и отварное мясо ― это и полезно, и просто. Или делайте только основные бытовые дела, приносящие в дом уют и чистоту ― например, мытьё пола, а посудой загрузите посудомойку.
Плюс. Сильный фильтр по ценности. Минус. Нужна предварительная подготовка, иначе легко «угадать» не то.
Когда применять. Приоритет уже выбран, но концентрация сыпется.
Как работает. 25 минут глубокого фокуса и 5 минут паузы. Сделайте 4 таких цикла и уйдите на длинный перерыв.
Пример. Удобно включить режим «помодоро» с самого утра, комбинируя с методами выше как инструмент. Например, важная задачка займёт два «помидора» подряд утром.
Методы приоритизации — это не мода, а инструменты управления энергией и временем. Какой метод лучший? Тот, что соотносится с контекстом. Выбирайте под задачу. Возможно, для личного дня вам больше подойдёт правило трёх, а для общей дисциплины себя или команды — Эйзенхауэр. В день мозгового шторма и операционки ― правило трёх и метод Ivy Lee. А если беда с фокусом, то Помодоро может стать вашим двигателем прогресса.
Чтобы приоритеты держались, а вы не отвлекались, полезно прокачать некоторые навыки. Например, целеполагание ― поможет ставить измеримые цели и строить лестницу приоритетов под них. А развитие внимания и скорочтение ― усваивать информацию и удерживать фокус в окнах глубокой работы, быстрее просеивать инфопотоки. И главное — закрепляйте решение ключевым действием: один «помидор» фокуса стоит десятка списков.
Дарина Земляных Автор Викиум «Еще пять минут — и встаю». А потом вы автоматически берете…
Дарина Земляных Автор Викиум Когда мы слышим о стрессе, на ум сразу приходят три популярные…
Дарина Земляных Автор Викиум Эмпатия — не одно чувство, а целый инструментарий для понимания людей.…
Дарина Земляных Автор Викиум Осознанность — ценное качество, но на пути к ней можно встретить…
Дарина Земляных Автор Викиум «К себе нежно» — популярная книга о бережном отношении к себе,…
Дарина Земляных Автор Викиум Представьте: вы встречаете человека, которого видели вчера на деловой встрече, а…