Профайлинг: почему важно знать методы анализа поведения человека?

• • 

    Алина Панченко

    Автор Викиум

Профайлинг представляет собой набор инструментов психологического характера для анализа поведения человека и понимания, каким образом он будет вести себя в той или иной ситуации. Данное направление психологии считается относительно новым. Обученный специалист обладает навыками анализа признаков личности как вербальных, так и невербальных. Он может выявить фальшивые эмоции и ложь, не используя детектор, а также предвидеть поведение человека.

Подробнее о том, что такое профайлинг

Практический профайлинг – это достаточно интересная и эффективная наука. Пусть некоторые люди до сих пор и относятся к ней скептически, известно немало случаев, когда именно профайлинг помогал успешно решить сложнейшие проблемы. Для того чтобы лучше разобраться в особенностях науки, нужно погрузиться в историю.

Мало кто знает, что методы профайлинга активно использовались еще в IX веке. Впервые методика была применена известным на то время хирургом Томасом Бондом. Он использовал профайлинг при создании характеристики серийного маньяка Джека Потрошителя. То есть история науки начинается с криминалистики. Но тогда это были, скорее, единичные случаи, активно наука не применялась. Позже, через столетие, профайлинг снова использовали в криминальной сфере, на этот раз для того, чтобы поймать преступников. Технология профайлинга и сегодня активно применяется сотрудниками правоохранительных органов.

Далее отрасль начали активно использовать сотрудники авиакомпаний. Часто именно аэропорт становится средой злодеяний террористов. С помощью методов профайлинга удалось избежать множества терактов, что в совокупности спасло огромное количество человеческих жизней.

Что касается современной жизни, то опытный специалист может определить ложь не только при живом общении, но даже по телефону. Но чтобы научиться с ходу распознавать ложь, требуется серьезная практика. Сейчас профайлинг регулярно используют, как в сферах безопасности, так и при найме сотрудников на работу, при налаживании психологического климата в коллективе. Да и повысить эффективность конкретного работника можно при помощи таких психологических методов.

Это направление действительно важное и эффективное, пользу, которую оно приносит, переоценить сложно. Его можно задействовать в разных сферах: в охране, в различных компаниях, где постоянно проводятся важные деловые мероприятия, в торговле, в психологии.

Особенности разных видов профайлинга

Существуют разные виды профайлинга:

• Авиационный – анализ поведения пассажиров, который дает возможность выявить террориста или хулигана.
• Железнодорожный – предотвращение преступлений на железнодорожном транспорте или на вокзалах.
• Гостиничный – набор техник, которые позволяют избежать разного рода преступлений в гостиницах.
• Криминальный – составление профиля личности преступника для розыска.
• Кадровый – помогает найти подходящих сотрудников, которые будут идеально соответствовать требованиям компании. В данном случае нужно ориентироваться не только на поведение в режиме реального времени, но и на прошлое конкретного кандидата.
• Банковский – нужен для того, чтобы свести к минимуму потери в процессе оформления кредитов.
• Семейный – дает возможность понять, можно ли доверять партнеру.

8 психотипов личности с точки зрения профайлинга

Психология предлагает разные классификации личностей. С точки зрения профайлинга определили восемь основных психотипов, хотя вместить в них всех людей планеты будет достаточно проблематично. Психотип позволяет лишь «нарисовать» общий портрет. Личностный профиль определяется по следующей классификации:

1. Истероид. Активным образом демонстрирует окружающим его людям совершенно все элементы своего действия. Такие люди часто навязывают свое общение, редко отмалчиваются в сторонке и остаются незаметными. Они любят подчеркивать свои достоинства и активно демонстрировать их. В то же время в душе такие люди часто чувствуют себя одинокими и даже обделенными, хотя внешне этого часто и не заметишь. Они добиваются внимания разными методами, нередко в ход идет манипуляция или агрессия. Поднять настроение такому человеку максимально просто, достаточно всего лишь сделать ему несколько комплиментов.
2. Эпилептоид. Такой тип личности желает всегда быть первым, он всеми силами стремится к власти. Такие люди просто обожают все держать под своим контролем. Правда, зачастую они редко отходят от строгих рамок и правил, обычно действуют четко по плану. Такие люди считаются надежными, они дорожат своей репутацией, но мало зависят от мнения других.
3. Паранойяльный тип. Такие люди пытаются постоянно повышать личную эффективность. Отличаются высоким уровнем энергичности.
4. Эмотивный тип. Проявляет заботу к другим людям, радует ответственностью, часто пропускает чужое горе через себя.
5. Гипертим. Оптимист и душа любой компании. Такие люди редко грустят, у них часто хорошее настроение, они живут достаточно активной жизнью.
6. Шизоид. Если говорить простыми словами, то это люди, склонные к чрезмерному анализу каждого своего действия, редко пускают ситуацию на самотек.
7. Тревожно-мнительный тип. Остро реагируют на внешние условия и критику, подвержены чужому влиянию.
8. Депрессивно-печальный тип. Сдержанные люди, которые предпочитают проводить время в одиночестве.

Как научиться профайлингу?

Вы узнали, что такое профайлинг, и почему его методы и основы важно знать. Разбираться в людях хотят все, но как стать профайлером? С помощью специальных обучающих материалов можно узнать методы, которые позволят за несколько минут составить портрет личности.

Викиум предлагает курс «Профайлинг», состоящий из 20 уроков. Вы получаете практические методики чтения невербалики, инструменты для распознавания микровыражений, тесты и тренажёры. Пройдя обучение, вы сможете предвидеть действия собеседника, определять его эмоции, распознавать ложь и попытки манипулирования.