Корпоративное обучение

  • Что такое soft skills и зачем они нужны

    Сегодня, чтобы быть востребованным специалистом, необходимо обладать специфическими навыками — hard skills. Однако есть группа способностей, без которых даже уникальные умения будут не так эффективны. Они называются soft skills — дословно гибкие или мягкие навыки. Нельзя однозначно утверждать, что они важнее, но их польза очевидна. Soft skills помогают в обучении, повседневной коммуникации, при решении креативных […]

  • Куда уходит время: эффективная техника тайм-менеджмента

    Бесцельный интернет-серфинг, сериалы, мессенджеры, беседы с коллегами у кулера — маленькие воришки, которые незаметно крадут у нас время. В итоге для нас неожиданно наступает дедлайн, мы не понимаем, как пролетела неделя. Кто-то успевает работать, проводить время с семьей и друзьями, заниматься хобби, а кто-то не справляется даже с одной областью своей жизни. А ведь у […]

  • Как удачно и правильно пройти собеседование. Ловушки, которые приготовил вам работодатель

    Какими советами пользоваться, чтобы успешно пройти собеседование? Как понравиться работодателю и победить в конкурсе на вакансию?

  • Просто берешь и делаешь! Развиваем самомотивацию

    Мы редко склонны делать что-то просто так, разве что отдыхать. Чтобы приложить какие-то усилия, нам нужна цель, стимул, мотивация. Когда мотивация поступает извне, здесь все просто: в зависимости от типа задачи мы собираемся с духом, энтузиазмом или даже под угрозой наказания, и делаем. Но когда нам нужно сделать что-то для себя, даже если это важно, […]

  • Пилюля продуктивности или Как мотивировать сотрудников

    Давайте не будем никого обманывать — все мы работаем за деньги. Да, в мире много волонтеров, альтруистов и тех, кто несет в мир добро безвозмездно. Но если мы говорим о наемных работниках, то зарплата является основным мотиватором. А чем еще можно мотивировать сотрудника на выполнение задач, кроме денег? Особенно, если он и так делает свою […]

  • Как обучать сотрудников недорого и эффективно?

    От эффективности персонала зависит успех всего предприятия. Чтобы дела шли в гору, команда должна работать слаженно, словно механизм. А для этого нужно повышать уровень каждого сотрудника. Ключевым элементом эффективности являются компетенции работника — его навыки, умения, опыт, знания. На их развитие направлено большинство современных методов обучения персонала.

  • Принципы системы кайдзен: применение методики в жизни

    Принцип Кайдзен успешно применяется в японских корпорациях. Но для российских реалий суть этого метода часто является загадкой. Что означает кайдзен? Какие особенности и преимущества применения данного принципа привлекают его сторонников.

  • Матрица дел Эйзенхауэра как инструмент расстановки приоритетов

    Многие из нас работают в режиме многозадачности. Мы постоянно сталкиваемся с ситуациями, когда у нас полно дел. Но как определить их приоритетность? И как не запутаться в делах и дедлайнах?

  • Что такое когнитивный тест и зачем он нужен при выборе профессии?

    Что такое когнитивные способности? Под этим термином объединены мозговые функции высшего порядка, которые связаны с особенностями восприятия, а также — с переработкой информации.

  • Как грамотно пройти собеседование при приеме на работу

    Вы решили поменять работу. Или вы пока без опыта, но уже решили начать свой подъем по карьерной лестнице. Итак, вам предстоит собеседование. Существуют такие должности, на которых первую роль играет именно собеседование, несмотря на ваш опыт или богатое портфолио.

Опубликуй статью и получи 200 баллов!
Опубликовать